¿Cómo fue tu comienzo y trayectoria en G’s?
Comencé como Facilitador Lean para la mejora de los procesos productivos y tras un par de años recorriendo muchas áreas de la empresa tanto en España como en UK ascendí a Gerente del departamento de Lean en España. Tras dos años como gerente, la empresa me ofreció el puesto de Director de Operaciones hasta el verano del 2021, que acepté la posición de Director de la Unidad de Negocio de Hortalizas de Europa.

¿Por qué trabajar en G’s?
Es una empresa que valora a sus trabajadores, que les impulsa a mejorar, que les ayuda a completar su formación y en la que se preocupan por que tengas todo lo necesario para dar lo mejor de si mismos. Además, es una empresa con una trayectoria de más de 30 años creciendo exponencialmente y donde el cielo es el límite.

¿Qué tareas y responsabilidades son las que más te atraen de tu puesto de trabajo?
El análisis estratégico, conocer por donde va a ir el mercado respecto a packaging y/o los productos. Estudiar cómo tener nuestras instalaciones listas para ese futuro que se convierte en presente, ya que la inversión en instalaciones o maquinaria es alta y ser de máxima calidad. Existe mucha responsabilidad en esas decisiones.

¿Con cuál de nuestros valores te identificas más? ¿Y por qué?
Me identifico con “Can-do”. Adaptación y mejora continua. Llevo muchos años mejorando procesos, adaptándolos a un mundo que cambia a velocidades de vértigo.

¿Recomendarías a otras personas que trabajen en el Grupo G’s España?
Si, de echo la he recomendado a menudo y ya hay varios amigos trabajando con nosotros.